A Z generációs munkavállalók egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiacon. Egyre többen vállalnak mellékállást vagy indítanak vállalkozást, miközben a mesterséges intelligencia térnyerését karrierjük egyik fő alakító tényezőjének tekintik. A portfóliókarrier és a rugalmasság kulcsszerepet kapnak a jövőben – állapítja meg az IWG kutatása. A Z generáció közel fele szerint a mesterséges intelligencia befolyásolja a karrierjét