A HR-nek a változás motorjának, de egyben megkérdőjelezőjének is kell lennie. Az AI identitás és működésváltozást is hoz egy szervezet életében, amelyek kezelésében a HR-nek stratégiai szerepe van. Kamarás Zsuzsát a bevezetésről, a munkakörök felméréséről, átalakításáról, a kollégák képzéséről kérdeztük.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál