Z generáció: nem akarnak egy munkahelytől és pozíciótól függeni

A Z generáció tagjai egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiaci környezethez, úgynevezett portfóliókarrierben gondolkodnak. A fiatal munkavállalók közül egyre többen építenek több jövedelemforrásra, vállalnak mellékállást, miközben a mesterséges intelligencia térnyerését is karrierjük egyik meghatározó alakító tényezőjének tekintik, derül ki egy friss felmérésből.