Egyre több multinacionális vállalat helyezi át harmadik országbeli szakembereit magyarországi leányvállalataihoz, ami a megszokott adminisztráción messze túlmutató kihívások elé állítja a hazai munkáltatókat. Az összetett jogi környezet miatt a legkisebb besorolási vagy nyilvántartási hiba is súlyos adózási és társadalombiztosítási bírságokat vonhat maga után a cégek számára. A hatósági ellenőrzések során gyakran derül fény az adóilletőség helytelen megállapítására, ami könnyen kettős adóztatáshoz vagy visszamenőleges fizetési kötelezettségekhez vezethet. A kockázatok minimalizálása és a jogszerű foglalkoztatás érdekében elengedhetetlen a külföldi dolgozók jogviszonyának folyamatos nyomon követése, valamint a speciális eljárásrendek alkalmazása. A KPMG szakértői is hangsúlyozzák, a szabályok bonyolultsága miatt a rutinjellegű bérszámfejtési eljárások nem elegendőek, ugyanakkor tudatos tervezéssel és szakmai felkészültséggel a buktatók elkerülhetők.