A gyerekkorban megélt visszajelzések minősége hosszú távon is meghatározza az önértékelést és a teljesítményhez való viszonyt. A pszichológiai kutatások szerint a dicséret hiánya nemcsak bizonytalanságot eredményezhet, hanem erős belső értékelési rendszert is kialakíthat, amely a munkahelyi működésben is megjelenik.