A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”. A szakértők szerint a HR-nek kulcsszerepe van abban, hogy a fiatalok ne essenek ki végleg a munka világából.