A right to disconnect, azaz a lekapcsolódáshoz való jog azt a munkavállalói jogosultságot jelenti, hogy a munkavállaló munkaidejének lejártát követően jogszerűen tartózkodhasson a munkával összefüggő munkáltatói megkeresések megválaszolásától, a munkavégzéstől, és munkaidőn kívül ténylegesen pihenhessen, valóban rendelkezhessen a saját idejével. A szabályozás részleteit dr. Pusztay Petra ügyvéd segít értelmezni.