Megállapodással zárult az az Illinois államban indított eljárás, amely szerint az Amazon jogtalanul kérdezett rá a munkavállalók családi betegségeire az orvosi vizsgálatok alkalmával. A vád szerint a vállalat így próbálta kiszűrni a kockázatosabb egészségügyi állapotú munkaerőt, megsértve a helyi adatvédelmi törvényeket.