A tudatos LinkedIn-jelenlét ma már a munkáltatói márkaépítés és a toborzás elengedhetetlen eszköze, de multinacionális vezetőként mindig szem előtt kell tartani a hitelességet és a mértéktartást - vallja Gazdag András, aki a legnagyobb hazai cégek Linkedin-jelenlétét elemző listánk harmadik helyén végzett.