Az AI-robbanás és a munkaerőpiaci instabilitás a HR-vezetők számára sorsfordító lehetőséget teremtett. Brené Brown, a Houston Egyetem professzora szerint a HR-vezetők ma a világ legfontosabb üzleti partnerei, akiknek nemcsak az emberekhez, hanem az üzleti stratégiához és a pénzügyekhez is professzionális szinten kell érteniük ahhoz, hogy valódi hatást érjenek el a felsővezetésben.