Stratégiai HR-t csak úgy lehet művelni, ha a szakemberek közel mennek az üzlethez - vallja Bondár Erika, aki a Raiffeisen Banknál követeléskezelői vezetői pozícióból avanzsált HR vezetővé. A tavaszi recruiTECH toborzási konferencián beszélt arról, milyen volt egy adatközpontú üzleti területről a HR-be megérkezni.