A nyugdíjba vonulás ma már sokkal inkább egy fokozatos átmenet, mintsem a munkás évek hirtelen lezárása. A pénzügyi nyomás, a megváltozott attitűdök és a mentális egészség megőrzésének igénye miatt a munkáltatóknak komoly feladata van az idősebb korosztály támogatásában.