Kifizethető a ki nem vett szabadság? Mi történik felmondáskor és év végén? A HR-gyakorlatban újra és újra felmerülő kérdés, hogy a munkavállaló kérésére vagy a munkáltató kezdeményezésére megváltható-e pénzben a fel nem használt szabadság. Sokan gondolják, hogy ha év végén bent marad néhány szabadnap, azt egyszerűen „ki lehet fizetni”. A Munka törvénykönyve (Mt.) azonban e tekintetben rendkívül szigorú.