A mai üzleti vezetőket példátlan kihívások elé állítja a gyors technológiai és gazdasági változás, miközben a munkavállalói elkötelezettség globálisan romlik. A Gallup adatai szerint a globális termelékenység-kiesés becsült értéke eléri a közel 10 ezer milliárd dollárt (3 118 000 000 000 000 Ft), ami új megközelítést tesz szükségessé a szervezetfejlesztésben.