A munkahelyi leépítések után a figyelem természetesen a távozókra irányul, de a maradó munkavállalók is komoly veszteséget élnek meg. Marcela Muñoz-Baez, a FibreCoat HR-vezetője szerint a vezetők feladata, hogy kezeljék a bizonytalanságot, meghallgassák a dolgozókat, és újjáépítsék a csapatszellemet.