Bár a HR-szakemberek többsége szerint a vezetők készen állnak a bizonytalanság kezelésére, a valóságban komoly hiányosságok mutatkoznak a mesterséges intelligencia és a változásmenedzsment terén. Egy friss kutatás rávilágít, hogy különösen a középvezetők érzik magukat felkészületlennek a modern munkahelyi kihívásokkal szemben.