Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az idősebb munkavállalók minden eddiginél nagyobb súllyal vannak jelen. A tapasztaltabb munkaerő maradása és a vezetői kinevezési kor emelkedése alapjaiban alakítja át a munkahelyi dinamikát.