Az Egyesült Királyság munkaerőpiacán új adatok jelzik a változásokat: a cégek egyre inkább a teljes munkaidős foglalkoztatás felé mozdulnak el, miközben a részmunkaidős pozíciók száma csökken. Ezt a tendenciát elsősorban a növekvő működési költségek diktálják, jelentős hatással a munkavállalókra és a munkaerőpiaci szereplőkre.