Recharge néven tavaly vezette be speciális programját a Yettel, amely a cég munkavállalóinak ad lehetőséget minden aktívan ledolgozott öt év után egy teljes hónap fizetett szabadságra. A kezdeményezés célja, hogy az átlagon felül pörgős mobiliparban dolgozók hosszabb feltöltődési lehetőséghez juthassanak. A Recharge abból a felismerésből indul ki, hogy a hosszú távú teljesítmény alapja a rendszeres Nemcsak a tech kütyüknek van szüksége „recharge”-ra