Előfordul, hogy a vezető utóbb alkalmatlannak bizonyul, a tulajdonosok bizalma megrendül benne, esetleg alkalmasabb jelölt akad a posztra. A vezető állású munkavállalók munkaviszonyát jogi szempontból egyszerűbb megszüntetni, mint a többi munkavállalóét, de a rugalmasabb szabályokat is be kell tartani.