Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a kötelező AI-használat nem vezet tartós, üzletileg is értelmezhető eredményekhez. A valódi akadály a készségek hiánya, a HR-fejlesztések elmaradása és a változatlan munkafolyamatok.