Az elmúlt években egyre nagyobb teret nyert a platformalapú munkavégzés, amely mára a foglalkoztatás és a gazdaság egyik meghatározó elemévé vált. A digitális munkaplatformok elterjedése új lehetőségeket kínál, ugyanakkor a foglalkozási jogviszonyok tekintetében számos bizonytalanságot is felvet. Az Európai Unió szabályozása e területen abban kíván rendet teremteni, hogy pontosabban meghatározza a munkaviszony kereteit, valamint átláthatóbbá teszi az algoritmikus irányítási gyakorlatokat. A munkáltatóknak mindezek miatt érdemes időben megismerniük a szabályozás főbb pontjait és azok következményeit.