Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid munkavégzés aránya – erre jutott a National Bureau of Economic Research friss kutatása. A felmérés szerint a fiatalabb cégek és vezetők nyitottabbak a rugalmas munkaszervezésre, ami hosszabb távon is átrendezheti a munkaerőpiacot.