Az elmúlt években az IT szektor ment át az egyik legnagyobb változáson a munkaerőpiacon. A járványhelyzet alatt ugrásszerűen megnőtt az informatikai munkaerő iránti kereslet, amely mára jelentősen csillapodott. Ugyanakkor a toborzás továbbra is komoly kihívást jelent a HR szakemberek számára, mivel a munkavállalók aktivitása is csökkent.