Magyarországon a Yettel 2025-től olyan munkavállalói juttatást vezet be, amelynek értelmében az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónap szabadságot biztosít munkatársainak feltöltődésre minden aktívan ledolgozott ötödik év után – közölte a Yettel Magyarország pénteken az MTI-vel. A közlemény szerint a cég a dolgozókra bízza, mivel töltik a hónapot, az egyetlen kikötés, hogy egyben vegyék […]