A GRiD friss kutatása szerint a munkáltatók 31 százaléka részesíti előnyben a megelőző jellegű egészségügyi és well-being támogatásokat. Az október 10-i Mentális Egészség Világnapja előtt közzétett adatokból kiderül, hogy a cégek több mint fele nyújt segítséget a stressz kezeléséhez és a lelki ellenállóképesség fejlesztéséhez.