A megkérdezett futárok 85% tudatosan választja a rugalmas munkavégzést a kötött alkalmazotti jogviszony helyett - derül ki az Oxford Economics nemzetközi tanácsadó cég a foodora megbízásából készített átfogó magyarországi kutatásából. Ugyanakkor úgy gondolják a jogszabályoknak lehetővé kellene-e tenniük, hogy a platformok jogviszonytól függetlenül bizonyos juttatásokat és szociális védelmet biztosítsanak.