A 2027-re tervezett 14 százalékos minimálbér-emelés alapjául szolgáló gazdasági feltételek várhatóan nem teljesülnek, ezért újra kell tárgyalni a korábbi bérmegállapodást. A VOSZ szerint most elsősorban a munkahelyek megőrzése és a vállalkozások túlélése a tét, miközben a munkavállalói oldal továbbra is jelentős béremelést szeretne.