A szülés utáni visszatérés nem csupán egy naptári dátum

Sok munkáltató még mindig csupán egy letudandó dátumként kezeli a szülési szabadság utáni visszatérést, holott a friss kutatások szerint a nők hosszú távon is bizonytalansággal és önbizalomhiánnyal küzdenek. A Performing Perfectly jelentése nyolc pontban határozza meg, hogyan támogathatják a cégek hatékonyabban a visszatérő munkavállalókat.