A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat szabályzataikat? A nemzetközi mobilitás területén ez különösen fontos, hiszen a változás érinti a bérsávok kialakítását, az expat csomagok kommunikációját, valamint a külföldi és helyi munkavállalók közötti kompenzációs különbségek kezelését is. Cziczárdi Györgyi írása.