A hollandok felhajtás nélkül, szinte észrevétlenül tértek át a négynapos munkahétre, miközben Európa egyik legversenyképesebb gazdaságát működtetik. A tapasztalatok szerint a rövidebb munkahét érezhetően javítja a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, sőt, néhány vállalatnál még a működés is hatékonyabbá vált. Azonban az igazi kérdés az, hogy fenntartható-e hosszú távon ez a megoldás?