A Big Four tanácsadó cégek (PwC, Deloitte, EY, KPMG) évtizedeken át egy jól bejáratott modellre építettek: a fiatal, generalista tanácsadók tömege felett tapasztalt vezetők irányítottak. Ez működött is, amíg a munka természete viszonylag kiszámítható volt. Az AI azonban felborítja ezt a rendszert. Olyan feladatokat automatizál, amelyeket korábban junior tanácsadók végeztek, miközben új, speciális szakértelmeket követel Oktatási kultúra, specialista szemlélet – 30 készség, ami számít