Az elmúlt két évben jelentősen átrendeződtek a felsővezetői prioritások: mára a hatékonyság és a nyereségesség került az első helyre. Az IBM legfrissebb jelentése szerint a célok eléréséhez a C-szintű vezetők szorosabb együttműködésére és a HR-vezetők növekvő szerepvállalására van szükség.