Az onboarding folyamat nem csupán adminisztráció, hanem az új munkavállaló és a szervezet közötti hosszú távú kapcsolat alapköve. Ha a beillesztés jól sikerül, az új kolléga elkötelezettebb lesz, hamarabb válik produktívvá, és nagyobb valószínűséggel marad hosszú ideig a cégnél.