Bár a kötetlen munkarend kevesebb adminisztrációt és nagyobb szabadságot ígér, ha a mindennapi gyakorlatban mégis kötöttségek és állandó elérhetőség jellemzik, a munkáltató komoly munkajogi és bizonyítási kockázatokkal nézhet szembe egy esetleges jogvita során. Dr. Pusztay Petra ügyvéd írása.