A huszonévesek új munkahelyet nem csak fizetés, hanem értékrend, rugalmasság és személyes fejlődés alapján választanak. A Z generáció – különösen a fiatal nők – többet várnak a karriertől, mint egy jó pozíciót a LinkedInen. Nézzük, mi motiválja őket, és milyen trendek rajzolódnak ki a munka világában! 1. Szabadság mindenek felett – a rugalmas munkavégzés már Karriertrendek fiatal nőknek – mit keres ma a Z generáció?