A kommunikáció, az együttműködés és a problémamegoldás mellett a kreatív gondolkodás, az információk értékelése, valamint a munka megszervezésének képessége is felértékelődhet a következő években. Egy ötéves brit kutatás szerint ezek a készségek legalább olyan fontosak lehetnek a munkába állásban és az állás megtartásában, mint a végzettség. A Nem elég a végzettség: ezt a hat készséget keresik leginkább a munkáltatók bejegyzés először Hírextra-én jelent meg.