A hibrid munkavégzés korában a munkavállalók tudatosabban döntik el, mikor látogatnak el az irodába, a nyári időszak pedig még inkább felerősíti ezt az igényt. Tom Baxter, a Just Eat for Business ügyvezető igazgatója szerint a közösségi élmények és az emberi kapcsolatok kulcsfontosságúak a lojalitás építésében.