A munkahely az egyik utolsó tér, ahol különböző generációk nap mint nap együtt dolgoznak. Mégis egyre több cég külön „Gen Z-stratégiákban” gondolkodik. Egy friss véleménycikk szerint a generációs címkézés nemhogy segítené, hanem inkább mélyíti a fiatalok és idősebb munkavállalók közötti szakadékot.