Az Európai Unió egyik legalapvetőbb elvének, az egyenlő bánásmódnak a gyakorlati megvalósítását célozza a bértranszparencia irányelv. A szabályozás középpontjában az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elv érvényesítése áll, különös tekintettel a nemek közötti bérkülönbségek csökkentésére. A témáról szakmai konferenciát rendezett a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztálya és a Közgazdasági Szemle, ahol a szakértők az irányelv legfontosabb elemeit, a várható kihívásokat és a hazai átültetés kérdéseit vitatták meg.