A Professional Background Screening Association (PBSA) legutóbbi csúcstalálkozóján a szakértők rámutattak, hogy a digitális identitás a jogszabályi megfelelésen túl a bizalom alapkövévé válik. Ez a technológiai váltás nemcsak a toborzást gyorsítja fel, hanem hatékony eszközt is ad a HR kezébe a mesterséges intelligenciával támogatott csalások ellen.