Véget ért a pozitív diszkrimináció korszaka az amerikai munkahelyeken

Az amerikai Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottság (EEOC) hatályon kívül helyezte a munkahelyi pozitív diszkriminációt támogató irányelveit. A döntés értelmében a jövőben tilos lesz a védett tulajdonságokat kiválasztási szempontként alkalmazni a munkaerőpiacon.