A korábbi munkatársakkal ápolt kapcsolatok jelentősen javíthatják az álláskeresők esélyeit, de nem mindenki tudja ugyanúgy kihasználni ezeket. Egy magyar kutatás szerint kényszerű munkahelyváltás esetén a férfiak kapcsolati hálója jóval hatékonyabban segíti az újraelhelyezkedést, míg a nők elsősorban önkéntes állásváltáskor tudnak sikeresen támaszkodni szakmai kapcsolataikra.