Az Agility EOR friss elemzése rávilágít, hogy a hagyományos juttatási csomagok már nem elegendőek a tehetségek megnyeréséhez és megtartásához. A munkavállalók döntéseit ma már sokkal inkább a rugalmasság, a szabadidő és a mentális egészség határozza meg, mint a pusztán pénzügyi ösztönzők.