A külföldi kiküldetés lojálisabbá teszi a munkavállalókat, és az üzleti működés szempontjából is egyre fontosabbá válik a szakemberek országok közötti áthelyezése, a vállalatok azonban nehezen tartanak lépést a nemzetközi munkavállalás összetett szabályaival - derül ki az EY világszerte több mint 1000 HR-szakértő és nemzetközi munkatapasztalatot szerzett munkavállaló bevonásával készült felméréséből.