Az elmúlt öt évben tapasztalt leggyorsabb ütemben növekszik a munkahelyek megszűnése, ami komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és a humánerőforrás osztályokat. A szakértők szerint az elbocsátásoknak nem kell puszta adminisztratív feladatnak lenniük; elengedhetetlen az együttérző és humánus megközelítés. Ez a cikk azt vizsgálja, hogyan kezelheti a HR a leépítéseket méltósággal és empátiával, megőrizve a cég hírnevét és a belső morált.