A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a neurodivergens munkavállalók. Az HR-csapatok kulcsszerepet játszanak abban, hogy támogassák őket, és inkluzív munkahelyi környezetet alakítsanak ki.