A közvélekedéssel ellentétben a Z generáció nem feltétlenül váltogatja folyamatosan a munkahelyeit. Egy friss banki felmérés szerint a fiatal munkavállalók számára nem elsősorban a fizetés a döntő, hanem a fejlődési lehetőség, a rugalmasság és a stabil karrierút. Ha ezek adottak, sokan inkább házon belül keresnek új kihívásokat.