Egy új fizikai munkavállaló betanítása a magyar gyártásban és logisztikában átlagosan 3 hetet vesz igénybe intenzív mentorálással – és ez csak a kezdet. A teljes produktivitás, amikor az új kolléga valódi értéket teremt a cég számára, jellemzően 6-9 hónap rutinszerzés után alakul ki. Ezalatt az új dolgozó mindössze 50 százalékos hatékonysággal dolgozik, miközben a tapasztalt […]