Lassul a munkaerőpiaci dinamika Magyarországon. A Hays felmérése szerint a vállalatok idén jóval óvatosabban terveznek létszámbővítést, a hangsúly a költségkontrollon, a megtartáson és a készségfejlesztésen van, miközben a bértranszparencia bevezetése új korszakot nyithat a fizetések kezelésében.